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Java程序員初入職場,這些禁忌千萬別碰!


  


  格子衫、雙肩背、黑鏡框……程序員在大家眼中往往是粗線條,不拘小節的,雖然“程序員刻板印象”之說已經是眾所周知,但程序員們無論怎樣“掙扎”,這也是個不爭的事實:

  

  那就是,每天與電腦和程序打交道的Java程序員們往往是善良、單純,不懂套路的,一如他們的形象,讓人一眼看透。


  關愛程序員人人有責,今天就從揭秘職場禁忌開始。資深工程師提醒各位Java程序員:初入職場,下面這些禁忌千萬別碰!


  專注,自身提高,減少職場斗爭


  在職場中,一定要專注于提高自己的專業技能和業務能力,畢竟自己有本事才是王道。


  不要把心思放在職場斗爭上,也盡量不要卷入人際斗爭的漩渦。


  話說,IT行業,職場斗爭很少,我覺得程序員都是很善良的小哥哥,不過嘛,有人的地方就有江湖。


  不能自我封閉,也勿交淺言深


  很多都人說,不要和同事交朋友,這一點我是很不贊成的。


  十多年的經驗告訴我,“物以類聚,人以群分”這句話說的很對,和有些人確實說不到一起去,那么就正常地當同事相處,和有些人確實是一個路子,這時候是可以深交的。


  我工作過三個單位,直接接觸過的也有成百上千人,能“尿到一個壺里”的不過區區十數人,而且離職分開之后,依然能保持很好的關系。


  但凡事要有個度,初入職場的時候,一定要記住,千萬不能交淺言深。


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  進單位第一天,就有熱情的同事邀請你一起吃飯,吃飯途中打聽你的薪水或者另外一些比較隱私的事情,這種情況最好不好說。


  還千萬不要在背后說別人壞話,比如一個同事問“你覺得xxx這個人怎么樣?”這時候你要小心了,可以說好話,不能說壞話。


  不能悶頭苦干,也勿居功自傲


  又有很多職場前輩說:多干事兒,少說話(大多數程序員,本身就不愛和同事、領導交流)。前半句我是認同的,至于少說話嘛,少說話不等于不說話,該說的還是要說的,很多時候你的埋頭苦干領導是不知道的。


  這時候有人會有另外一種誤解,是不是我加班到半夜,曬個朋友圈讓領導看到就行了?錯!


  很多時候領導要的是結果,把事情做好了,及時向領導匯報才是領導想看到的;如果工作過程中遇到什么困難,你也有解決思路,這時候可以讓領導幫忙參考一下,記住,是有解決方案的前提下,而不是把問題扔給領導,讓領導給你出主意。


  但是,工作做好了,千萬不能居功自傲;功勞并非是你一個人的,而是整個團隊的,就算你在團隊內特別突出,你也不能真當功勞全是自己的;當然,如果是一個明事理的領導,你做的付出領導都會記在心里的,不用掛在嘴邊。


  說了這么多,大家都記住了嗎?


  開發行業不同于其他行業,新舊技術迭代快,工作放松之余,也要給自己一點時間,讓自己始終處于充電狀態哦~


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